素质建设（图）

五年来，朝阳区地税局通过加强政治理论教育、业务培训、计算机知识技能培训和组织业务竞赛、建立健全公务员竞争上岗机制等多种形式，不断提高干部职工的政策水平，完善干部职工的知识结构，增强干部职工的业务技能；通过大力推进“素质工程”，加速干部职工基本素质能力转换，逐步建设起一支政治敏锐、业务精通、训练有素、纪律严明、作风过硬的高素质的地税队伍。